PÍLDORA 8: liderazgo positivo

¿Existen los buenos lideres? ¿Existen los jefes que sacan lo mejor de nosotros mismos? ¿Estás o has estado ocupando un puesto al que te apetece ir cada día? ¿Te parece inalcanzable? Nosotros pensamos que es posible entrenando líderes que creen esos entornos de trabajo.

PÍLDORA 7: tengo un jefe tóxico. NEURÓTICOS.

La gran mayoría de nosotros lleva un neurótico en su interior. Todos tenemos nuestras manías, nuestras rarezas, un lado “oscuro”. Sólo es considerado patológico cuando es limitante para nuestra vida o para la de los demás. Si cuando los demás son las personas que el neurótico gestiona en el trabajo, las repercusiones de su distorsión tendrán especial relevancia.

PÍLDORA 6: disfrutar o fluir en el trabajo

Podemos vivir el trabajo de forma positiva de dos maneras que se encuentran a ambos lados de un continuo: disfrutando sin más de lo que hacemos o llegando a experimentar flujo (“flow”). 

PÍLDORA 5: tengo un jefe tóxico: MANIPULADORES

Este tipo de jefes consigue influir sobre tu comportamiento para conseguir sus objetivos. Sienten que tienen poder sobre ti, y no nos referimos al que emana de su cargo, sino poder para manipular tus emociones.

PÍLDORA 4: tengo un jefe tóxico

Un jefe tóxico no es más que una persona tóxica que, desgraciadamente, ocupa un puesto de responsabilidad sobre la gestión de personas. Lidiar con un jefe tóxico equivalente a hacerlo con una persona tóxica con la diferencia de que, precisamente, porque es nuestro jefe, merma nuestra capacidad para alejarnos libremente. Los jefes tóxicos son el principal ataque para conseguir la meta del bienestar en la empresa

PÍLDORA 3: qué hacer cuando no te gusta tu trabajo

Salir de la zona de confort y arriesgar para alcanzar tus sueños se ha convertido en el mantra más escuchado de las frases y videos motivadores. ¿Es ésa la única alternativa para disfrutar en el trabajo?

PÍLDORA 2: La enfermedad de “tener razón”

Estar convencido de “tener razón” implica adoptar un posicionamiento que impide llegar a acuerdos y produce conflicto en el trabajo. 

PILDORA 1: Ser o no ser… proactivo en el trabajo, he ahí la cuestión.

Seguro que tienes asociada una idea positiva a la proactividad y una negativa a la reactividad, pero a veces lo dudas, y mucho…