miércoles, 30 de octubre de 2019

Una buena receta para lograr el bienestar corporativo

El gran reto de la salud al que nos enfrentamos en el siglo XXI son las ECNT, es decir, las Enfermedades Crónicas No Transmisibles


Cáncer, diabetes, obesidad o las enfermedades cardiovasculares tienen algo en común: son el resultado de nuestro estilo de vida y también de nuestros hábitos de salud. Cómo mejorar nuestra salud es algo que nos compete a nosotros mismos, pero también a las empresas para las que trabajamos.

lunes, 28 de octubre de 2019

La ‘felicacia’, un nuevo modelo de gestión empresarial

Dicho término, cuyo padre es Juan Carlos Maestro, es sinónimo de confianza, corresponsabilidad y compromiso


Ha llegado el momento de la ‘Felicacia’ a las empresas. Un concepto que resumen el sentir y manera de trabajar de aquellas empresas que están dispuestas a arriesgar en la creación de entorno laborales que faciliten la vida de sus miembros en aras de una mayor eficiencia de gestión de la organización en su conjunto.

miércoles, 23 de octubre de 2019

¿Por qué buscarle sentido a tu vida cuando lo más importante es vivirla?

Cuando observamos en qué dedicamos nuestro tiempo y dónde ponemos nuestro esfuerzo, es entonces cuando tendemos a ser lo que nos gusta


La realidad es la que es: buscar aquello que nos apasiona, además de ser una tarea agotadora, nos aleja de la felicidad y, para colmo, nos añade presión. ¿Entonces? Lo mejor es vivir la vida sin más.

lunes, 21 de octubre de 2019

Resiliencia: el gran objetivo de las empresas

Un concepto atacado desde diferentes frentes y que todavía tiene que aterrizar en las empresas


A pesar de que la resiliencia es cuestionada desde diferentes frentes, su implantación se demuestra como una fuente de beneficios para los trabajadores de una empresa, y por ende para la misma empresa. Siempre y cuando se tengan en cuenta los factores individuales y sociales de la persona.

miércoles, 16 de octubre de 2019

Tres cuartas partes de los españoles no son felices en su trabajo

Y el 60% de ellos no recomendaría entrar a trabajar a un amigo en ella


No corren buenos tiempos para los trabajadores. Y ojo, que la cifra a la se refiere el titular son empleados fijos según un estudio del IESE. Tan descontentos están, que no recomendarían nunca a ningún amigo para trabajar dentro de sus empresas.

lunes, 14 de octubre de 2019

Chief Happiness Officer (CHO), un puesto al alza en las empresas

Es el responsable de que todos los trabajadores se sientan cómodos y a gusto dentro de una empresa


Forbes ve en el Chief Happiness Officer (CHO) una tendencia al lanza. Y no estamos hablando de un robot ni tampoco de un chatbot, sino de una persona de carne y hueso; un profesional de recursos humanos responsable de la felicidad de la plantilla.

miércoles, 9 de octubre de 2019

La motivación como factor para aumentar la productividad

Un equipo de trabajo bueno convierte al capital humano de la empresa en su elemento más valioso


Que un empleado esté motivado a la hora de realizar su trabajo es responsabilidad de la empresa. Con ello no sólo ganará el primero, sino la segunda conseguirá un equipo de trabajo de gran valor y productivo.

lunes, 7 de octubre de 2019

El pasado como impulso para el presente

Lamentarse de lo ocurrido en el pasado es un lastre que te impide desarrollarte en el ahora


Echar la vista atrás es beneficioso para darse cuenta de los errores cometidos y de qué manera subsanarlos. Pero anclarse en él o echarle siempre las culpas por lo que te sucede ahora es un lastre del que nunca te podrás liberar.

miércoles, 2 de octubre de 2019

Naturaleza: ¿por qué no en la empresa?

Su integración se traduce en innumerables beneficios, tales como mejora del bienestar y reducción del estrés y del absentismo


La biofilia se ha convertido en una gran aliada de la empresa. Hasta el punto de que es capaz de aumentar el rendimiento de los trabajadores en un 15%, y asimismo su nivel de creatividad en el mismo porcentaje y la productividad en un 6%.

Consejos de psicología positiva para ponerlos en práctica en el trabajo

Se trata de consejos orientados a promover cambios de conducta positivos en el estado anímico de los trabajadores Es una evidencia que ...