miércoles, 29 de marzo de 2017

Cómo mejorar el clima laboral de tu empresa

El clima laboral de una empresa es vital para su productividad. Con un buen clima se trabaja más a gusto y se produce más. Con un mal clima, peor ambiente y menor productividad. Las cuentas salen. Así que aquí tenéis una serie de consejos si queréis mejorar el clima laboral de la vuestra.

lunes, 27 de marzo de 2017

Buen clima laboral, crecimiento para la empresa

Las empresas que lo aplican, lo notan: crecen más cuanto mejor es su clima laboral. Y es que, no hay dudas: un empleado satisfecho es fundamental para que la empresa alcance el éxito. Quien no lo tenga en cuenta o no lo pretenda… Pues eso.

jueves, 23 de marzo de 2017

PÍLDORA 12: transmitir seguridad y confianza a través del comportamiento no verbal

El famoso TED de Amy Cuddy en el que relacionaba poder y comportamiento no verbal se ha convertido en el segundo más visto de la historia. En su momento creó una revolución porque Amy nos decía que las posturas de poder tenían la capacidad de hacernos sentir poderosos cuando las adoptábamos. 

martes, 21 de marzo de 2017

Buen ambiente laboral, mayor productividad en la empresa

Cuando se habla de clima se sobreentiende conjunto de condiciones que dominan el ambiente de un entorno. Pero cuando se refiere a la empresa, estamos concretando el ambiente de la organización de la misma. Si es bueno, la cosa está bien. Pero si es malo…

Lanzamos un estudio de Clima de Bienestar gratuito* para tu empresa

¿Crees que tus empleados están a gusto, que son felices mientras trabajan en tu empresa? ¿Crees que tus empleados se sienten bien yendo cada día a trabajar, lo que les permite dar lo mejor de sí mismos en el trabajo?

miércoles, 15 de marzo de 2017

Felicidad en la empresa, un valor que cotiza al alza

Es una evidencia: un trabajador optimista, empático y flexible es mucho más productivo para la empresa que el que no atesora esas características. Pero, además de ser una evidencia, está basada en investigaciones de distintos expertos.

lunes, 13 de marzo de 2017

PÍLDORA 11. MAPAS DE FORTALEZAS: cómo usa el líder positivo el talento de su equipo

En nuestro post sobre Liderazgo positivo asegurábamos que el líder positivo identifica las fortalezas de su equipo y las aprovecha en beneficio de los objetivos del equipo. Ahora toca explicar la metodología que en emotion utilizamos para entrenar a los líderes positivos en la combinación y uso de las fortalezas.

miércoles, 8 de marzo de 2017

Razones para aumentar el bienestar dentro de la empresa

Un mal liderazgo o un mal ambiente laboral son generadores de estrés en el trabajo. Y el estrés conlleva días de baja, bajo rendimiento, etcétera. Problemas que se evitarían con un mejor ambiente. Que quede claro: el bienestar en el trabajo es posible. Al menos si se desarrollan estas estrategias.

lunes, 6 de marzo de 2017

PILDORA 10: el infierno de los celos en el trabajo

¿Sientes celos de algún compañero? En ocasiones, este poderoso sentimiento nos amarga la existencia. La envidia y los celos son las emociones más difíciles de controlar. En nombre de los celos se han cometido crímenes en las relaciones amorosas, los hermanos se han odiado entre ellos y han sufrido resentimientos insoportables hacia sus padres. La envidia nos moviliza inexorablemente hacia deseos innombrables.  ¿Qué podemos hacer para controlar una pasión tan destructiva?

miércoles, 1 de marzo de 2017

PÍLDORA 9: liberarse del Perfeccionismo

Muchos de nosotros vivimos atrapados en el perfeccionismo. En un momento concreto de nuestra vida adulta comenzamos a exigirnos la perfección en lo que hacemos y el problema es que solemos recibir recompensa externa. Después no nos conformamos con menos en muchos ámbitos de nuestra vida. Y “de aquellos lodos vienen los consiguientes barros”.

Una concejalía de la felicidad

El pueblo de Oya, en Pontevedra, es el primero en poner en marcha una iniciativa así Oya, un pueblo de 3.000 habitantes de la provincia...