lunes, 30 de septiembre de 2019

Fomentar el bienestar del empleado, clave para retener el talento

Cada vez más empresas tienen claro que encontrarse bien dentro de la empresa es sinónimo de trabajar mejor


Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de cuidar a las personas que forman parte de la empresa. Es lo que ya se conoce como wellness corporativo.

miércoles, 25 de septiembre de 2019

Claves para identificar si trabajas en una empresa feliz

Mientras un trabajador motivado dedica el 80% de su tiempo a rendir más en la empresa, uno que no lo está se concentra apenas un 50%


Trabajar en una empresa en la que se trabaja a gusto y otra en la que no es una gran diferencia. Y es que la felicidad de una empresa es un reflejo del estado de ánimo de sus trabajadores.

lunes, 23 de septiembre de 2019

La felicidad como algo obligatorio

El alcalde de Essarts-En-Bocage (Francia) decreta la obligación de ser feliz en su localidad durante una semana de octubre


Freddy Riffaud, alcalde de Essarts-En-Bocage (Francia), ha decretado la obligación de ser feliz en aquella localidad durante una semana de octubre. Y eso implica la prohibición de canciones tristes y leer libros que terminen mal. Todo ello con motivo de un festival local.

miércoles, 18 de septiembre de 2019

Estar muchas horas en el trabajo no significa trabajar mucho

Trabajar es algo más que echarle horas a la jornada. También es ponerle pasión, alegría y ganas a lo que se hace


¿Cuántas horas de trabajo haces al día? ¿Te parecen muchas o pocas? En el primer caso, ¿crees que trabajas igual todas las horas? Es más, ¿crees que te merece la pena trabajar tantas horas? ¿Realmente le sacas rendimiento a esa cantidad de horas?

lunes, 16 de septiembre de 2019

Cómo no quemarse en el trabajo y salir feliz del incendio

El síndrome de estar quemado ya ha sido reconocido por la OMS y entrará en vigor el 1 de enero de 2022


La Organización Mundial de la Salud (OMS) ya ha reconocido de manera oficial el burnout o ‘síndrome de estar quemado’ como enfermedad. Una buena manera de visibilizar dicho síndrome, realizar un buen diagnóstico y gestionar su intervención.

miércoles, 11 de septiembre de 2019

Beneficios de la inversión en felicidad de una empresa

Cuanto más se invierte en innovación y tecnología, menos se invierte en comunicación entre los trabajadores de una empresa


La conversación entre personas facilita muchas cosas, evita problemas y solventa dificultades. Y este es, entre otros, uno de los beneficios de mejorar el día a día de los trabajadores de una empresa. Lo que, unido a otros, se traduce en un incremento de la felicidad a la hora de trabajar.

lunes, 9 de septiembre de 2019

Claves para no hacer infelices a los empleados

Solo los directivos saben por qué se empeñan en fomentar la infelicidad de sus empleados con medidas que atentan contra el bienestar laboral


Los directivos están para dirigir sus empresas, pero en ocasiones lo hacen con tanta falta de tacto, y sin conocer a sus trabajadores, que crean el clima perfecto para que trabajar en sus empresas sea lo más parecido a remar en una galera romana.

miércoles, 4 de septiembre de 2019

Claves para crear un buen equipo y ambiente en tu empresa

Un ambiente laboral relajado, incluso divertido, hace que los trabajadores sean más productivos


Los tiempos cambian, y también las maneras de trabajar. La manera en que antes se hacía ha quedado completamente desfasada en la actualidad. Ahora, conseguir un entorno de trabajo donde la diversión era un elemento más, aumenta su productividad.

lunes, 2 de septiembre de 2019

Consejos para sortear el estrés posvacacional

Los expertos consideran necesarios al menos tres días para que cuerpo se adapte de nuevo a las rutinas

El retorno a la rutina es duro. Al menos un 33% de los trabajadores en España aseguró haber sufrido estrés posvacacional en 2017, cifra que subió cuatro puntos en 2018. ¿Cómo sortear el problema? Lo contamos en las siguientes líneas.

Consejos de psicología positiva para ponerlos en práctica en el trabajo

Se trata de consejos orientados a promover cambios de conducta positivos en el estado anímico de los trabajadores Es una evidencia que ...