miércoles, 28 de diciembre de 2016

Empeñarse en vivir o empeñarse en morir

Cuatro días dura la vida. Cuatro días llenos de obstáculos, de problemas, de todo. Muchos de esos obstáculos los ponemos nosotros mismos. Que son los peores. Los que nos hacen preguntarnos si realmente estamos empeñados en vivir o en morir.

lunes, 26 de diciembre de 2016

Esperanza y miedo, las palancas del líder

Esperanza y miedo. Poderosos sentimientos. Quien los maneje controlará el mundo. Y si es un líder, a cualquier equipo que tenga a su cargo y a las personas que lo compongan. Dos de las palancas que tiene a su disposición para lograr cualquier propósito que se proponga.

miércoles, 21 de diciembre de 2016

La determinación, esa fuerza irracional

Nada es más poderoso que la determinación. Querer ser lo que uno quiere ser por altas que sean las murallas, por grandes que sean las dificultades, es algo que sólo está al alcance de la determinación. Da alas, nos impulsa y casi siempre consigue su objetivo.

lunes, 19 de diciembre de 2016

Cómo ganarte la confianza de tu equipo

Confianza. De ella pueden depender muchas cosas: una relación, una amistad, un trabajo… Centrándonos en este último, la confianza hace que una empresa crezca en el mercado, que un negocio salga adelante… Y su ausencia puede hacer quebrar a una o hundir al otro. Todo depende de su timonel y de la confianza que trasmita a su equipo. Y hay maneras y maneras de alcanzarla. Las que siguen.

miércoles, 14 de diciembre de 2016

La importancia de la gestión de las emociones

Emociones. Indispensables en nuestra vida, la que nos dan. No sólo en nuestra faceta personal, sino también en la laboral. Y es ahí donde las emociones adquieren otra categoría igual de importante que en la otra faceta. Ahora, ¿la tienen en cuenta las empresas? ¿Saben cómo manejar las emociones de sus empleados?

lunes, 12 de diciembre de 2016

El responsable RRHH, figura en extinción

En fechas recientes tuve el placer de reunirme con Inés Valle, executive advisor en Lyskam (www.lyskam.com), cuyas opiniones consideramos de gran valor puesto que Inés ha liderado los departamentos de RR.HH. de empresas tecnológicas tan potentes como Thomson o Motorola, y porque personalmente aprecio su gran calidad humana. He decidido reflejar sus opiniones sobre el momento actual de los RR.HH. en las empresas de la manera más objetiva posible y, especialmente, su visión sobre el futuro de nuestros departamentos. Una entrevista que no deberías perderte.

El líder, todo un experto en comunicación

Seguimos dándole cancha al líder. Porque lo merece y es un ejemplo a seguir dentro de la empresa. Por muchas cosas, pero especialmente por su habilidad comunicativa. Una habilidad a imitar por parte de todos aquellos que deseen ser como él. Que siempre hay tiempo para ello.

miércoles, 7 de diciembre de 2016

Nunca te calles lo que quieras decir

¿Por qué te callas aquello que estás deseando decir? ¿Miedo al fracaso? ¿A qué fracaso? ¿Cómo se le puede llamar fracaso a decir lo que uno quiere expresar, sea cual sea la situación? Porque peor es quedarse con esa ya famosa frase “Y si…” durante toda la vida.

lunes, 5 de diciembre de 2016

Claves para ser más influyente en el trabajo

El líder lo es porque lo es. Queda claro. Cada vez más. Y eso es producto de la gran competitividad que existe en el mercado. Todo consiste en desarrollar una serie de claves. Las que desarrollamos a continuación.

Cómo repartir los papeles en la empresa para instaurar la felicidad en ella

Se trata de una relación quid pro quo en la que las dos partes salen beneficiadas La felicidad siempre es cosa de dos, y cuando se trat...