Nuevas formas de reclutamiento y de atracción del talento

En 2013, emotion presentó una serie de conferencias a propósito del análisis de la atracción de talento con la llegada de la Generación Millennial. En aquel momento, entendíamos que las empresas debían adaptarse a lo que venía para ser capaces de atraer talento en un futuro aún lejano. 

Desde nuestro punto de vista, el año que entra, 2016, será clave para que las empresas se posicionen en la atracción de talento. Y lo que en 2012 era interesante para atraer a la gente joven, los Millennials (nacidos en los albores del nuevo milenio), es adaptable para la realidad actual. Lo que veíamos que llegaba con los nuevos jóvenes de la Generación Y ya está aquí. El modelo Millennials está ya presente en nuestro mercado laboral y en todas las edades. Por lo tanto, estamos en el momento de comprender que no podemos quedarnos atrás para ser la empresa que los capte y los retenga.

Esta era la presentación que presentábamos en aquel año: